社区工作者态度不佳可依法投诉，法律依据如下：
社区工作者作为公共服务人员，其服务行为受法律约束。虽无专门针对服务态度的单项条款，但《中华人民共和国公务员法》（2018年修订）第五十九条明确规定公务员不得有“违反职业道德、社会公德”等行为。社区工作者虽不全是公务员，但作为基层服务人员，应遵守职业道德。居民若遇态度不好问题，有权投诉，管理部门需依规调查处理，维护公共服务秩序与自身权益。
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投诉社区工作者态度不好需注意法律风险：
1. 证据不足风险：若投诉无录音、视频或证人证言等证据，上级部门可能因无法核实而不予处理，导致投诉无效。
2. 服务权利影响风险：若投诉处理不当，可能引发被投诉者抵触情绪，后续办事时故意刁难或拖延，影响您正常享受社区服务。
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投诉社区工作者态度不好时，需避免以下错误操作：
1. 主观笼统投诉：仅口头称“态度不好”，无具体时间、地点、行为细节等事实依据，部门难以核实处理。
2. 过激投诉行为：如当众吵闹、辱骂工作人员，可能因扰乱秩序被追责，反而不利自身。
3. 不跟进投诉进展：投诉后未主动了解处理进度，可能因信息传递滞后导致问题久拖不决。
若不确定投诉方式或未获回应，欢迎联系我们，为您提供专业指导。
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投诉社区工作者态度问题，可按以下途径处理：
1. 轻微态度问题（如言语生硬）：直接向社区居委会或服务中心负责人投诉，要求批评教育并改进服务。
2. 严重态度问题（如辱骂、推诿）：向街道办或乡镇民政部门投诉，由上级单位监督处理。
3. 涉及权益侵害或违规行为：可向纪委监委或12345热线投诉，寻求权威处理反馈。

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