针对“公司未取得员工同意用其身份证办卡是否违法”的直接回复，可依据以下法律条款分析。
根据《中华人民共和国民法典》第一百一十一条：“自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。”
若公司未经员工同意用其身份证办卡，属于非法收集、使用个人信息，违反该条款。同时，《银行卡业务管理办法》第二十八条规定：“个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户。”公司代办需员工授权，否则不符合该规定。综上，未经授权的代办行为违法。
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公司用员工身份证办银行卡可能存在以下法律风险点。
1. 个人信息泄露风险：若公司未妥善保管员工身份证信息，导致信息泄露给第三方，员工可能遭受电信诈骗。例如，公司代办银行卡后，身份证复印件被员工盗用办理网贷，造成员工信用受损。
2. 银行卡被用于违法活动的风险：若公司擅自将代办的银行卡用于洗钱、转账等违法操作，员工可能被列为涉案人员。例如，公司用员工身份证办卡后，将卡用于接收诈骗资金，员工可能被公安机关调查，影响个人生活。
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用员工身份证办银行卡时，常见以下错误操作行为需避免。
1. 随意口头同意代办：仅口头同意公司用身份证办卡，未签订书面协议，后续若发生纠纷，难以证明自身意愿，可能导致维权困难。
2. 授权后不关注银行卡状态：授权公司代办后，长期不查看银行卡使用情况，若被用于洗钱、诈骗等违法活动，可能承担法律连带责任。
3. 泄露身份证原件给公司：将身份证原件交予公司代办且未注明用途，可能导致身份证信息被滥用，如被用于注册公司、贷款等，造成严重损失。
若已出现上述错误操作，建议及时向律师咨询，避免风险扩大。
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关于用员工身份证办银行卡是否违法的问题，需结合具体情形判断。
1. 若公司未取得员工书面同意，擅自使用员工身份证办理银行卡，属于违法行为。
2. 若员工明确书面授权公司代办，且代办用途合法（如发放工资），则不违法。
3. 若公司以欺诈、胁迫等手段迫使员工同意，即使有授权也可能因违背真实意愿而违法。

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