未做工伤鉴定时，赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》和《社会保险法》。根据《工伤保险条例》第十四条，只要伤害符合“工作时间、工作场所、因工作原因受伤”的条件，就可认定为工伤。即便未鉴定，只要事实清楚、证据充分，仍能申请工伤认定并获赔。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确，工伤产生的医疗、住院伙食补助、交通食宿、护理、康复等费用，均由工伤保险基金支付。即使未做伤残鉴定，这些基本费用也应保障。适用法律的关键是是否符合工伤认定条件。若单位未及时申报，劳动者或其近亲属可在事故发生1年内向社保行政部门申请。未鉴定虽不能获伤残补助金等专项赔偿，但基本医疗和生活费用仍由基金或单位承担。因此，未做鉴定的情况下，只要符合工伤认定条件，劳动者仍可依法主张医疗费、误工费、护理费等基本赔偿，保障权益。
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未做工伤鉴定，法律风险包括：
1. 丧失认定资格：如员工受伤后1年内未申请，超期则无法获工伤保险待遇。
2. 赔偿金额受限：如建筑工人未鉴定，仅获医疗费和误工费，伤残补助金等无法主张，赔偿大幅减少。
3. 证据不足失败：如员工未保留医疗记录和诊断证明，无法证明因果关系，最终不能获赔。这些风险提醒，即使未鉴定，也应尽快申请工伤认定并保留证据，以保障权益。
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未做工伤鉴定，赔偿处理的特殊情况有：
1. 单位未缴工伤保险：劳动者可向单位主张赔偿，但因无保险基金支持，执行难，可能面临单位拒付。
2. 伤情复杂或恢复期长：如伤情严重未稳定，影响鉴定时机，延迟赔偿确定和发放。
3. 单位否认工伤：若单位不配合甚至否认，劳动者举证压力大，证据不足可能影响认定和赔偿。这些特殊情况会增加赔偿处理的不确定性，建议遇此类情况及时寻求法律支持。
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未做工伤鉴定，赔偿项目会受影响。
1. 医疗费用：已确诊治疗的，可要求单位报销。
2. 误工费：因伤无法工作，可主张治疗或康复期间的误工损失。
3. 护理费：需专人护理的，可主张相应护理费用。
4. 交通食宿费：合理的就医或复诊交通、食宿费用可主张。
5. 康复费用：需康复治疗的，相关费用纳入赔偿范围。以下情况赔偿标准或范围不同：- 已构成工伤但未及时鉴定：单位仍需承担医疗费、误工费等基本费用，但伤残补助金等专项赔偿无法主张。- 未被认定为工伤：需通过人身损害赔偿途径，标准和项目可能变化。- 单位未缴工伤保险：所有费用由单位承担，赔偿标准可能更高，但维权难度增加。

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